Mobbinge Karşı Hak Arayan Çalışana Mahkemeden Rekor Tazminat: İşten Çıkarılan Spor Eğitmeni Kazandı

Ankara’da bir ilçe belediyesine bağlı spor tesisinde görev yapan 38 yaşındaki spor eğitmeni Ö.Ş., iş yerinde maruz kaldığı sistematik mobbing ve ayrımcılığa karşı işverene ihtarname gönderdi. Ancak bu yasal başvuru, kurum tarafından ağır bir yaptırımla karşılandı ve Ö.Ş.’nin iş akdi haksız şekilde feshedildi. İş Kanunu’nun ilgili maddesi gerekçe gösterilse de, spor eğitmeni haklarını aramak için mahkemeye başvurdu.

Ankara İş Mahkemesi’nde görülen davada Ö.Ş.’nin işe iadesine ve işverene yaklaşık 325 bin TL ödemesine karar verildi. Mahkeme ayrıca, çalışanın işe alınmaması durumunda 5 aylık brüt ücretinin de ödenmesine hükmetti. Avukat Senem Yılmazel, kararın milyonlarca çalışan için emsal teşkil edeceğini vurgulayarak, “İşçinin hukuki haklarını kullanması nedeniyle iş akdinin feshedilmesi geçersiz bir sebeptir. Bu nedenle dava lehimize sonuçlandı” dedi.

Karar, iş yerinde hak arayan çalışanlar için kritik öneme sahip. Uzmanlar, mobbing ve haksız fesih durumlarında çalışanların hem işe iade hem de tazminat haklarını mahkemeler aracılığıyla güvence altına alabileceğini belirtiyor. Ö.Ş.’nin yaşadığı süreç, iş hayatında hak aramanın önemini ve hukukun çalışanı koruma gücünü bir kez daha ortaya koydu.

Bu karar, sadece Ö.Ş. için değil, tüm çalışanlar için güçlü bir örnek teşkil ediyor ve işverenlere hukuki yükümlülüklerini hatırlatan emsal bir mahkeme kararı olarak kayıtlara geçti.